Промени в Кодекса на труда

Народното събрание прие промени в Кодекса на труда/КТ/, с които се признава
правото на отпуск поради пълно осиновяване в размер на 365 дни на работничката
или служителка, която е осиновител на дете. В допълнение на това работничка или
служителка, която осинови дете на възраст до пет години при режим на пълно
осиновяване, има право на платен отпуск за отглеждане и адаптация в семейна
среда за период от 365 дни от деня на предаването му за осиновяване до изтичане
на този срок, но най-късно до навършване на пет години на детето. Измененият
текст на КТ предстои да бъде обнародван в бр. 102 на Държавен вестник. Едва три
дни след обнародването му той ще бъде част от действащото българско право.

Normal
0

false
false
false

EN-US
X-NONE
X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:“Table Normal“;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:““;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:“Calibri“,“sans-serif“;}